مشاغل پردرآمد

شاید شما یک نقاش با استعداد هستید یا در نوشتن داستان های جذاب مهارت دارید. شاید در کمک به دیگران عالی باشید یا مهارت های فنی برای تجزیه و تحلیل داده ها را داشته باشید.

اگر خوش‌شانس باشید، می‌توانید از این مهارت‌ها در شغل خود استفاده کنید و آنچه را که در آن مهارت دارید با شغلی که از نظر فکری و مالی سودمند است ترکیب کنید.

اما اگر انجام کاری که دوست دارید و کسب درآمد رضایت‌بخش با هم هماهنگ نیست، ممکن است به دنبال کاری با درآمد خوب خارج از مجموعه مهارت‌های ذاتی خود باشید. و گاهی اوقات، انتخاب برای دنبال کردن شغلی با درآمد بالا ارزش آن را دارد. شما می توانید با مهارت های مورد نیاز درآمد عالی کسب کنید و استعدادهای دیگر خود را در پروژه های پرشور یا کنسرت های آزاد کشف کنید.

اگر می‌خواهید ابزار حرفه‌ای خود را اصلاح کنید و کاری بیابید که پاداش بهتری ارائه می‌دهد، برخی از مهارت‌های با درآمد بالا را بیاموزید. ممکن است فقط یک علاقه جدید در این فرآیند کشف کنید.

مهارت های پردرآمد چیست؟

مهارت‌های پردرآمد یا مهارت‌های با دستمزد بالا، توانایی‌هایی هستند که اکثر کارفرمایان مایلند برای آنها حقوق بیشتری بپردازند. اینها اغلب شامل دانش تخصصی مربوط به یک صنعت یا نوع کار خاص است. کارفرمایان اغلب برای این مهارت ها هزینه بیشتری می پردازند، زیرا این مهارت ها مورد تقاضا هستند، یادگیری آنها سخت است، یا برای توسعه واقعی آنها سال ها تجربه لازم است.

بسته به نیاز صنایع مختلف، مهارت‌های پردرآمد می‌توانند نرم یا سخت باشند. مهارت‌های فنی یا سخت، مانند توانایی‌های پیشرفته اکسل یا دانش زبان‌های برنامه‌نویسی تخصصی، به شما کمک می‌کند درآمد سالمی کسب کنید، زیرا شرکت‌ها برای تصمیم‌گیری آگاهانه کسب‌وکار و نظارت بر پیشرفت بر این کار تکیه می‌کنند.

مهارت‌های نرم، مانند ارتباطات قوی، همچنین می‌توانند دستمزد شما را افزایش دهند، زیرا به یک محیط کار سالم و مدیریت مؤثر کمک می‌کنند. و بسیاری از نقش‌ها، مانند مشاوره، فروش یا مدیریت، بر توانایی شما برای انتقال واضح ایده‌ها، میانجیگری در گفتگوها و گوش دادن با دقت به مشتریان تکیه دارند.

یک مطالعه در سال 2022 از مک کینزی نشان داد افرادی که به طور مداوم مهارت های خود را ایجاد می کنند، در طول حرفه خود حقوق بیشتری دریافت می کنند. می گوید که اگرچه تجربه کاری ارزشمند است، اما این مهارت هایی است که در طول آن تجربه ایجاد می کنید که واقعاً به شما کمک می کند پیشرفت کنید. و وقتی به کارفرمایان نشان می‌دهید که یادگیرنده‌ای سریع و مشتاق هستید، ذهنیت رشدی را نشان می‌دهید که به مرور زمان به موقعیت‌های بزرگ‌تر و بهتری منجر می‌شود.

روی شغل خود سرمایه گذاری کنید

یک قرن پیش، طیف محدودی از نقش ها در بازار کار وجود داشت - مانند کشاورزی، مکانیک، و پرستاری که از محبوب ترین آنها در دهه 1920 بودند. اما در عصر مدرن، آسمان حد است. می‌توانید نرم‌افزار طراحی کنید، فضاپیما را مهندسی کنید، یا به شرکت‌ها در مدیریت پروژه‌های مؤثر و تأثیرگذار تقریباً در هر صنعتی کمک کنید.

اولین قدم برای تبدیل شدن به یک نامزد مناسب برای نقش‌های پردرآمد و پر تقاضا، تقویت مجموعه مهارت‌های حرفه‌ای شماست. برای هدایت سفر تحصیلی خود از لیست 9 مهارت پردرآمد زیر استفاده کنید. به سمت توانایی هایی که از یادگیری آنها لذت می برید و آنهایی که مرتبط با حرفه فعلی شما هستند، گرایش پیدا کنید. به این ترتیب، می‌دانید برای کسب درآمد بیشتر چه کاری باید انجام دهید - و در طول مسیر از آن لذت ببرید.

مهارت های سخت

شما می توانید مهارت های سخت را از طریق مدرسه، یادگیری خودگردان یا تجربه عملی به بهترین وجه توسعه دهید. در اینجا شش نمونه از مهارت‌ها و نقش‌های سخت مورد تقاضا برای آنها آورده شده است:

1. طراحی تجربه کاربری (UX).

UX نحوه تعامل یک فرد با یک محصول - مانند یک برنامه یا وب سایت - را توصیف می کند و یک ملاحظات ضروری برای تیم های توسعه است. مصرف کنندگان برای موفقیت در بازار باید بتوانند به سرعت از یک محصول استفاده کنند و از استفاده از آن لذت ببرند و افراد دارای مهارت های UX به آنها کمک می کنند تا به آنجا برسند.

با توجه به مجموع دستمزد Glassdoor، طراحان UX میانگین حقوقی در حدود 99000 دلار دریافت می کنند. شما می توانید با توسعه مهارت های برنامه نویسی و طراحی خود، این نقش سودآور را ایفا کنید، اگرچه طبق اداره آمار کار (BLS) کارفرمایان ممکن است مدرک لیسانس را ترجیح دهند. اما این مهارت در بسیاری از موقعیت‌های مختلف مانند معماران وب و محققان UX کاربرد دارد.

رزومه خود را با تمرین اصول UX، مانند قابلیت استفاده و سهولت استفاده، در پروژه های خود ارتقا دهید. اگر برای موقعیت هایی درخواست می کنید که این مهارت را می خواهند، نمونه کارها را ایجاد کنید تا تجربه خود را به یک مدیر استخدام نشان دهید.

2. مدیریت پروژه

افرادی که مهارت‌های مدیریت پروژه دارند می‌توانند وظایف را جمع‌آوری و اولویت‌بندی کنند، برنامه‌ریزی کنند و اطمینان حاصل کنند که تیم‌ها موارد اقدام را به درستی انجام می‌دهند. آنها همچنین به هم تیمی ها کمک می کنند تا مشکلاتی را که می تواند یک پروژه را در معرض خطر قرار دهد حل کنند - مهارتی که تقریباً برای هر شغلی قابل استفاده است.

Glassdoor گزارش می دهد که مدیران پروژه سالانه به طور متوسط ​​​​96000 دلار درآمد دارند. برای نگه داشتن tنقش پردرآمد او، BLS پیشنهاد می کند که شما باید حداقل مدرک لیسانس کسب کنید، اما می توانید مهارت های قابل انتقال مانند رهبری و سازماندهی را از طریق تجربه بیاموزید. و مهارت‌های مدیریتی برای نقش‌های دیگر مانند سرپرست یا رهبر تیم قابل استفاده است.

3. تجزیه و تحلیل داده ها

شرکت های مدرن برای تصمیم گیری در مورد اینکه چه محصولات و خدماتی را توسعه دهند و چگونه عملیات کارآمدتر را اجرا کنند، بر داده ها تکیه می کنند.

تجزیه و تحلیل ستون فقرات این موفقیت است، بنابراین مهارت های مربوط به داده ها از پردرآمدترین مهارت ها هستند. افرادی که دارای مهارت های داده ای هستند، اطلاعات را جمع آوری و سازماندهی می کنند و به دنبال الگوهایی می گردند، خواه این الگوها تجزیه و تحلیل پیش بینی های مالی سطح بالا باشد یا انجام تحقیقات کاربر برای یک کمپین بازاریابی.

با شرکت در یک بوت کمپ یا برنامه گواهینامه هفته‌ای این مهارت‌ها را می‌چشید، اگرچه یک برنامه مدرک نیز می‌تواند به شما آموزش دهد. سپس، می‌توانید روی پروژه‌هایی کار کنید تا با استفاده از داده‌های واقعی، مهارت‌های خود را تقویت کنید. با توجه به Glassdoor، وقتی صحبت از مشاغل تحلیلگر داده به میان می آید، می توانید انتظار دستمزد متوسط ​​80000 دلاری سالانه را داشته باشید.

4. توسعه نرم افزار

فناوری زندگی همه را آسان‌تر می‌کند. می‌توانید از دستگاه‌های فرمان صوتی برای قفل کردن درب ورودی، ابزارهای مجازی برای همکاری با همکاران دوردست و برنامه‌ها برای هدایت مراقبه‌های روزانه‌تان استفاده کنید. و پشت همه این نرم افزارهای مفید، توسعه دهندگان هستند، بنابراین مجموعه مهارت های آنها تقاضای زیادی دارد. افراد با این مهارت ها می توانند برنامه ها، پلتفرم ها و وب سایت هایی را طراحی کنند که نیازهای کاربران نهایی را برآورده کند.

Glassdoor بیان می‌کند که توسعه‌دهندگان نرم‌افزار میانگین درآمدی در حدود 106000 دلار در سال دارند، اما افرادی که مهارت‌های کدنویسی دارند می‌توانند به‌عنوان دانشمند داده، آزمایش‌کننده تضمین کیفیت یا تحلیل‌گر امنیت سایبری نیز کار کنند. و طبق گزارشی از Indeed، بسیاری از شرکت‌های فناوری برای استخدام افراد بدون مدرک آماده هستند، تا زمانی که بتوانند وظایف خود را به خوبی انجام دهند. در عوض، می‌توانید دوره‌هایی را بگذرانید و این مهارت‌ها را به تنهایی تمرین کنید تا توانایی‌هایی را که بسیاری از شرکت‌ها به دنبال آن هستند، به دست آورید.

5. تولید محتوا

طبق پیش‌بینی سال 2022 Statista، صنعت بازاریابی محتوا در مسیر رسیدن به 107 میلیارد دلار در سال 2026 قرار دارد. این بخش شامل تبلیغات و فعالیت‌های اطلاع رسانی از طریق بازاریابی رسانه‌های اجتماعی، محتوای ویدیویی و بهینه‌سازی موتور جستجو (SEO) است. دانستن نحوه ایجاد محتوای طنین انداز که مخاطبان جدیدی را جذب کند و اعتماد و وفاداری مصرف کننده را تشویق کند، یک مهارت ارزشمند است.

دستمزد برای سازندگان محتوا منعکس کننده این ارزش است. Glassdoor می‌گوید که مدیران ارشد رسانه‌های اجتماعی حقوق متوسطی در حدود 91000 دلار در سال دریافت می‌کنند، در حالی که مدیران بازاریابی برند در شش رقم پایین درآمد دارند.

از آنجایی که تولید محتوا یک ********ر گسترده است، می توانید استعدادهایی را که قبلاً دارید در نقش های مرتبط قرار دهید. اگر تجربه ای در زمینه طراحی گرافیک دارید، می توانید بخشی جدایی ناپذیر از یک تیم محتوا، ایجاد اینفوگرافیک های رسانه های اجتماعی چشم نواز یا کمپین های بازاریابی ایمیلی را تشکیل دهید.

اگر روشی با کلمات دارید، می توانید محتوای وبلاگ را بنویسید یا به عنوان یک کپی رایتر، زیرنویس های رسانه های اجتماعی متقاعدکننده بنویسید.

6. هوش مصنوعی (AI)

BLS گزارش می دهد که مشاغل در این زمینه بسیار سریعتر از میانگین رشد می کنند و دلیل خوبی دارد. این یک منبع قدرتمند برای شرکت هایی است که می خواهند کارایی و امنیت داده ها را افزایش دهند - و برای افرادی که مایلند کارهای روزمره را ساده کنند. هوش مصنوعی می تواند همه چیز را از پاسخ به سوالات خدمات مشتری گرفته تا تصحیح دستور زبان انجام دهد و دانستن نحوه استفاده از آن بسیار ارزشمند است.

برای استفاده از هوش مصنوعی یا قرار دادن این مهارت ها در رزومه خود نیازی به یادگیری علوم کامپیوتر ندارید. درک کامل از تجزیه و تحلیل داده ها، آمار و احتمال یک دارایی است، و همچنین هر تجربه ای با استفاده از ابزارهایی مانند ********GPT. طبق گفته Glassdoor، افرادی با این مهارت‌های پرتقاضا می‌توانند انتظار داشته باشند که حقوق متوسطی معادل 112000 دلار دریافت کنند.

مهارت های نرم

مهارت های نرم به شما کمک می کند تا روابط بین فردی بهتری داشته باشید و از خود و محیط اطراف خود آگاهی داشته باشید. و در حالی که شما اغلب به بیش از این ویژگی‌ها برای یافتن شغل نیاز دارید، این مهارت‌ها در هر محل کار، به ویژه موارد ذکر شده در بالا، مهارت‌های با ارزشی هستند. در اینجا سه ​​مورد وجود دارد که می تواند شما را به یک نامزد برجسته تبدیل کند:

7. رهبری

وقتی به پردرآمدترین افراد در صنعت خود فکر می کنید، احتمالاً فردی را در صدر بازی خود تصور می کنید - یک رهبر.

اما همه افراد در یک سازمان می توانند مهارت های رهبری قوی را بدون توجه به موقعیت خود از خود نشان دهند. رهبری توانایی توانمندسازی، راهنمایی و آموزش دیگران است، بنابراین می‌تواند شبیه توضیح یک مفهوم پیچیده برای یک هم تیمی یا کمک به کسی باشد که روز بدی را در محل کار خود دارد.

شما می توانید با درک و تمرین نقاط قوت اجتماعی خود و بازتاب سبک ارتباطی مربیان خود به یک رهبر قوی تبدیل شوید. گذراندن دوره های رهبری یا کارگاه های آموزشی در مورد مدیریت نیز یک راه عالی برای رشد است.

8. ارتباطات

یک مهارت نرم کلیدی برای انجام خوب هر کاری، ارتباط است. ارتباط شفاف و محترمانه به شما امکان می دهد با مشتریان به تفاهم برسید، تکالیف را با تیم خود سازماندهی کنید و تضاد را حل کنید. . حتی اگر بیشتر روز خود را صرف تولید محتوا یا نوشتن کد پشت صفحه نمایش کامپیوتر می کنید، باید دانش خود را با هم تیمی های خود به اشتراک بگذارید و ایده های خود را با مدیران یا کارمندان مطرح کنید.

بسته به شغل شما، ده ها مهارت ارتباطی زیر این ********ر قرار می گیرند. گوش دادن فعال مثال خوبی برای مشاغل مراقبت های بهداشتی است که نیاز به همدلی دارند و ارتباطات نوشتاری یا دیجیتالی برای فروشندگان از راه دور یا مشاغلی که از شما می خواهند ارائه ها، آموزش ها یا گزارش های زیادی بنویسید مفید است.

9. کار تیمی

یک نفر به تنهایی نمی تواند خدمات یا محصول عالی ارائه دهد. حتی ناچیزترین عملیات‌ها، مانند یک فریلنسر که در یک دفتر کار خانگی کار می‌کند، ممکن است به حمایت حسابدار، دستیار یا ارائه‌دهنده مراقبت از کودک متکی باشد. به همین دلیل است که مهارت های کار گروهی قوی یک دارایی در هر رزومه ای است.

همکاری و کار تیمی به متخصصان کمک می کند تا مکان های کاری پررونقی ایجاد کنند که یادگیری و نوآوری را به پیش می برد. و ارتباطات اجتماعی کار را برای همه افراد درگیر لذت بخش تر می کند. شما می توانید مهارت های کار گروهی خود را با یادگیری مدیریت موثر تعارض، صحبت واضح و گوش دادن فعال و ایجاد انگیزه در همکاران خود افزایش دهید.

چگونه مهارت های خود را بشناسید (و شروع به یادگیری بیشتر کنید)

به احتمال زیاد، شما در حال حاضر برخی از مهارت های مورد نیاز خود را بدون دانستن دارید، مانند تفکر انتقادی و همکاری. یادگیری نقاط قوت می تواند به شما کمک کند تا رزومه خود را با آنچه کارفرمایان به دنبال آن هستند تنظیم کنید. در اینجا نحوه تشخیص مهارت های پردرآمد در جعبه ابزار موجود خود آورده شده است:

تجربه خود را ارزیابی کنید: به نقش ها و مسئولیت هایی که در گذشته داشته اید فکر کنید. چرا آن کارفرما شما را استخدام کرد؟ هر روز از چه مهارت هایی استفاده می کردید؟ چگونه رشد کردی؟ سعی کنید فهرستی از همه چیزهایی که آموخته اید تهیه کنید تا مهارت های پردرآمد را راحت تر تشخیص دهید.

در مورد رشته خود تحقیق کنید: صنایع مختلف نیازهای متفاوتی دارند و به همین دلیل است که برخی ممکن است برای مهارت های تخصصی بیشتر از دیگران بپردازند. وقت بگذارید و به شایستگی‌های مورد تقاضا در هیئت‌های شغلی یا سازمان‌هایی مانند BLS نگاهی بیندازید و توجه داشته باشید که کدام‌یک را دارید و می‌توانید آن‌ها را بهبود ببخشید.

تست شخصیت بدهید: تست‌های شخصیتی در محل کار راه‌های خوبی برای شناسایی مهارت‌های شما و یافتن فضایی برای پیشرفت هستند. CliftonStrengths، MBTI و ارزیابی مدل Whole Person همگی گزینه های عالی هستند.

از همکاران خود بپرسید: افرادی که با آنها کار می کنید اغلب مهارت های شما را بهتر می دانند. در 1:1 بعدی خود با مدیرتان، بپرسید که چه کاری را خوب انجام می دهید و چه چیزی را می توانید بهبود بخشید، و به بازخورد آنها توجه کنید. همچنین ایده خوبی است که از همکارانی که هر روز با آنها کار می کنید بپرسید که آیا توصیه یا ایده ای برای بهبود دارند.

در یک دوره آموزشی شرکت کنید: هنگامی که می دانید شکاف های مهارتی شما چیست، وقت آن است که آنها را پر کنید. یک یا دو مهارت را که می توانید از یادگیری آنها بهره مند شوید، شناسایی کنید و به دنبال راه هایی برای بهبود آنها باشید. دوره‌هایی مانند دوره‌های آموزشی Coursera، Udemy یا LinkedIn Learning انتخاب‌های خوبی هستند زیرا کوتاه هستند و به شما گواهی می‌دهند تا در صورت قبولی به رزومه خود اضافه کنید.

مزایای فراوان مهارت‌سازی

در دنیایی با مسیرهای شغلی نامتناهی، گزینه های زیادی برای نامزدهایی وجود دارد که به دنبال حقوق بالاتر از متوسط ​​هستند. و شما می توانید با کسب مهارت های مرتبط با درآمد بالا به آنها دسترسی داشته باشید.

کسب یک مهارت جدید همیشه نیاز به مدرک دانشگاهی، سالها کار درسی، یا ابزار مجدد کامل ندارد. می توانید بر روی توانایی های خود بسازید و در حین ارتقاء مهارت، به کار تمام وقت یا پاره وقت ادامه دهید.

تصمیم گیری برای آموزش بیشتر و تغییر شغل تنها پتانسیل درآمد شما را بهبود نمی بخشد. شما را در معرض اطلاعات، تجربیات و افراد جدید قرار می دهد. اولین قدم را به سمت شغلی پربارتر بردارید - و از سفر به سمت آن لذت ببرید.